مدير موارد بشرية

تعلن مجموعة شركات رائدة ومتخصصة في قطاع السياحة والفندقة، تمتلك سلسلة من الفنادق فئة (5 نجوم)، عن حاجتها إلى تعيين مدير موارد بشرية للعمل في محافظة بغداد. المؤهلات والمتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية. خريج دبلوم كحد أدنى في أحد التخصصات الإدارية (إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها). يفضل أن يكون المتقدم من الذكور. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. معرفة تامة بإعداد الرواتب وإجراءات الضمان الاجتماعي وقانون العمل العراقي. خبرة في التوظيف والاستقطاب وإدارة شؤون الموظفين. القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات والعمل بروح الفريق. المهام الرئيسية: الإشراف على جميع أعمال وأنشطة قسم الموارد البشرية. إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب واختيار الكفاءات. إعداد ومراجعة الرواتب الشهرية. متابعة معاملات الضمان الاجتماعي والتأكد من الالتزام بقانون العمل. إعداد وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية. الإشراف على ملفات الموظفين، والحضور والانصراف، والإجازات والعقود. معالجة مشكلات الموظفين وتعزيز بيئة العمل. إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة. المزايا: راتب مجزٍ. بيئة عمل احترافية ومحفزة. فرص للتطور والنمو الوظيفي.