١-١ مقدمة ونطاق التطبيق
- •مرحباً بك في المنصة المهنية الرائدة "مجتمع العمل العراقي". تُنظم هذه الاتفاقية القانونية العلاقة بين المنصة وجميع مستخدميها من أفراد وشركات ومؤسسات.
- •تسري هذه الشروط على جميع خدمات المنصة بما فيها: نشر السير الذاتية، الإعلان عن الوظائف، بحث صاحب العمل عن المرشحين، استخدام الرسائل المباشرة، والاشتراك في أي ميزة أو خدمة مضافة مستقبلاً.
- •يُعتبر ولوجك إلى المنصة لأول مرة أو استخدامك لأي خدمة من خدماتها — سواء كنت مسجلاً أم زائراً — إقراراً صريحاً لا لبس فيه بموافقتك المطلقة على جميع الشروط والأحكام الواردة في هذه الوثيقة، ويُعدّ هذا الإقرار ملزماً من الناحية القانونية ونافذاً في حقك من لحظة الولوج الأول.
١-٢ شروط الأهلية القانونية للأفراد
- •بلوغ سن الثامنة عشرة (١٨) عاماً كاملاً أو أكثر وقت التسجيل، وهو الحد الأدنى القانوني المعتمد في المنصة دون استثناء.
- •التمتع بالأهلية القانونية الكاملة وعدم الخضوع لأي حكم قضائي أو قرار إداري يُقيد أهليتك في إبرام الاتفاقيات الإلكترونية.
- •امتلاك عنوان بريد إلكتروني صالح وفعّال وخاص بك حصراً، لا تشاركه مع أي شخص آخر.
- •إدخال بيانات التسجيل الكاملة بصورة دقيقة وصادقة وموثقة قابلة للتحقق منها.
- •عدم الخضوع لحكم قضائي نافذ يحرمك من استخدام الخدمات الرقمية أو المنصات المهنية.
- •تحتفظ المنصة بالحق المطلق في حذف أي حساب يثبت عائديته لشخص قاصر دون إشعار مسبق أو أي التزام بتعويض. ويتحمل ولي أمر القاصر المسؤولية الكاملة عن أي نشاط صادر من هذا الحساب.
١-٣ شروط تسجيل الكيانات الاعتبارية
- •تقديم وثيقة تخويل رسمية موثقة لدى جهة رسمية معتمدة، تُثبت أهلية الممثل القانوني للتصرف نيابةً عن الكيان وصلاحيته في إبرام الاتفاقيات الملزمة.
- •تزويد المنصة بنسخة عن السجل التجاري الساري أو ما يقابله من وثائق التأسيس الرسمية الصادرة عن الجهة المختصة في دولة التأسيس.
- •الإقرار بأن الشخص المُسجِّل يمثل الكيان تمثيلاً قانونياً صحيحاً، وأن التزامات المنصة تُلزم الكيان ذاته لا الممثل الشخصي.
- •الإفصاح الكامل عن الهوية الحقيقية للمالك النهائي المستفيد في حال طلبت المنصة ذلك لأغراض التحقق من الهوية ومكافحة غسل الأموال.
١-٤ التعديلات على الاتفاقية وأثرها القانوني
- •تحتفظ المنصة بالحق الكامل في إجراء أي تعديلات أو إضافات أو حذف على بنود هذه الاتفاقية في أي وقت تراه مناسباً.
- •توجيه إشعار رسمي للمستخدمين عبر البريد الإلكتروني المسجل أو عبر إشعار بارز داخل المنصة قبل سريان التعديل بما لا يقل عن خمسة عشر (١٥) يوم عمل في الحالات العادية.
- •في حالات الضرورة القانونية الطارئة (كالامتثال لمتطلبات جهات تنظيمية أو أحكام قضائية)، يحق للمنصة تطبيق التعديل فور الإشعار دون انتظار مدة الإخطار المعتادة.
- •يُعتبر استمرارك في استخدام المنصة بعد انقضاء مدة الإشعار بمثابة قبول صريح ونهائي وغير قابل للنقض للنسخة المحدثة من الاتفاقية بجميع تعديلاتها.
- •تُمثل هذه الوثيقة الاتفاقية الكاملة والنهائية والحصرية بين الطرفين، وتحل محل وتُلغي جميع الاتفاقيات السابقة أو التفاهمات الشفهية أو الكتابية أو الإلكترونية.