MEA Partner Activation Manager

**Qui sommes-nous ?** ===================== Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur. Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement". **Votre mission** ================= Job Summary:\*\* The MEA Partner Activation Manager will be responsible for driving the successful activation, engagement, and performance of Pierre Fabre SA's partners across the Middle East and Africa region, ensuring alignment with global strategies and local market needs. Job Responsibilities:\*\* * Develop and execute comprehensive partner activation strategies and programs tailored to the MEA region, encompassing onboarding, training, marketing, and ongoing support. * Cultivate strong relationships with key partner contacts, acting as a primary point of contact and ensuring high levels of partner satisfaction and engagement. * Monitor and analyze partner performance metrics, identifying areas for improvement and developing initiatives to optimize sales, market share, and brand presence. * Collaborate closely with internal sales, marketing, and product teams to ensure partners have access to the necessary resources, tools, and information. * Plan and execute partner marketing initiatives, including co-marketing campaigns, events, and digital activations, to drive demand and generate leads. * Provide regular reports on partner activation progress, performance, and market insights to senior management. * Identify and recruit new strategic partners within the MEA region to expand market reach and achieve business objectives. * Ensure partners adhere to Pierre Fabre SA's brand guidelines, compliance policies, and commercial agreements. Job Qualifications:\*\* * Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field. * 5+ years of experience in partner management, channel sales, or business development roles, preferably within the FMCG, pharmaceutical, or cosmetic industry. * Proven track record of successfully activating and growing partner networks in the Middle East and Africa. * Strong understanding of the MEA market dynamics, cultural nuances, and business practices. * Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills with the ability to build rapport and influence stakeholders at all levels. * Demonstrated ability to develop and execute strategic plans and achieve measurable results. * Proficiency in English and French is required; Arabic is a significant advantage. * Willingness to travel extensively across the MEA region. * Strong analytical skills with the ability to interpret data and make informed decisions. * Proactive, self-motivated, and results-oriented with a strong sense of ownership. **Qui êtes-vous ?** =================== *La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent* disait M. Pierre Fabre. Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.