مطلوب مدير تسويق وتطوير أعمال

تعلن GGL – Guiding Growth Leaders عن رغبتها في استقطاب خبير محترف في التسويق الاستراتيجي وتطوير الأعمال للانضمام إلى فريقها وقيادة النشاط التسويقي. سيتمثل الدور في تقديم حلول تسويقية واستشارية متقدمة للشركات والمؤسسات. **المهام والمسؤوليات الرئيسية:** 1. **الخطط والاستراتيجيات التسويقية** – إعداد وتطوير الاستراتيجيات التسويقية للشركات وفق طبيعة نشاطها وأهدافها. – بناء الخطط التسويقية طويلة وقصيرة الأمد. – تحليل الأسواق والمنافسين وتحديد الفرص والتحديات. – تطوير استراتيجيات بناء العلامات التجارية والتمركز السوقي. 2. **الاستشارات التسويقية للشركات** – دراسة الأنشطة التجارية وتقييم أدائها التسويقي. – تصميم استراتيجيات اكتساب العملاء وزيادة المبيعات. – تطوير تجربة العملاء وتعزيز الولاء والاحتفاظ بالعملاء. – تقديم حلول تسويقية تتناسب مع طبيعة كل شركة وقطاعها. 3. **إدارة الحملات والتسويق الرقمي** – قيادة الحملات الإعلانية الرقمية وإدارة الميزانيات. – الإشراف على منصات التواصل الاجتماعي والمحتوى الإبداعي. – إدارة وتحليل مؤشرات الأداء التسويقي. – تحسين العائد على الاستثمار التسويقي. 4. **تطوير الأعمال والنمو التجاري** – تحديد الفرص الاستثمارية والتجارية والتوسعية. – إعداد خطط دخول الأسواق وتوسيع قاعدة العملاء. – تطوير قنوات البيع والشراكات التجارية. – المساهمة في إعداد العروض التجارية والتسويقية للعملاء. 5. **قيادة وإدارة القسم التسويقي** – بناء وإدارة فريق تسويقي متخصص. – وضع السياسات والإجراءات وآليات العمل. – الإشراف على جودة المخرجات التسويقية المقدمة للعملاء. – متابعة النتائج ورفع التقارير للإدارة العليا. **المؤهلات والخبرات المطلوبة:** – خبرة متقدمة ومثبتة في التسويق الاستراتيجي وإدارة التسويق. – خبرة في تقديم الخدمات التسويقية والاستشارية للشركات (B2B). – سجل أعمال ناجح في تطوير العلامات التجارية وزيادة المبيعات. – قدرة عالية على التحليل التجاري والتخطيط الاستراتيجي. – خبرة في قيادة الفرق وإدارة المشاريع التسويقية. – امتلاك مهارات استشارية واتصالية وقيادية متقدمة. – القدرة على تحويل الأهداف التجارية إلى استراتيجيات تسويقية قابلة للتنفيذ والقياس. **الأولوية لأصحاب الخبرات القيادية والاستشارية، ممن يمتلكون سجلاً مهنياً مثبتاً في التعامل مع الشركات والمؤسسات.**